2026년 계약직 2년 근무 후 정규직 전환하면 실업급여 못받는 이유
몰랐다면 손해
계약직→정규직 전환 실업급여 조회!
✅핵심 포인트
정규직 전환 = 새 계약 시작
기존 2년 근무 인정 안됨
구두약속은 법적 효력 없음
⚠️
✅실업급여 받을 수 있는 조건
계약기간 만료로 퇴사
비자발적 퇴사 인정
180일 이상 고용보험 가입
계약직 2년 근무 후 계약 만료 = 실업급여 가능
정규직 전환 후 자발적 퇴사 = 실업급여 불가
회사 귀책사유 입증 = 실업급여 가능
📌 계약직 vs 정규직 전환 비교
| 구분 | 계약 만료 | 정규직 전환 |
| 근무기간 | 2년 인정 | 0일부터 시작 |
| 퇴사사유 | 비자발적 | 자발적 |
| 실업급여 | 수급 가능 | 수급 불가 |
⭕실업급여 받는 방법
계약직 2년 근무 후 실업급여를 받으려면 다음 조건을 확인하세요.
1. 계약 만료로 퇴사
• 2년 계약기간 만료 후 재계약 거부
• 회사에서 계약 연장 안함
• 비자발적 퇴사로 인정
2. 정규직 전환 거부
• 계약서 작성 전 거부 의사 표현
• 조건 변경 시 계약 거부 가능
3. 회사 귀책사유 입증
1) 약속 위반 증거 확보
• 구두약속 녹음, 문자 메시지
• 근로조건 변경 내역
2) 고용센터 상담 후 퇴사
• 정당한 사유 인정 여부 확인
• 실업급여 수급 가능 여부 확인
❌실업급여 받을 수 없는 경우
• 정규직 전환 후 자발적 퇴사
• 근로자 귀책사유로 해고
• 고용보험 미가입 또는 180일 미만
• 정당한 사유 없는 퇴사
• 구두약속만으로 퇴사 (증거 없음)
지금 할 수 있는 대처방법
계약서 작성 전이라면 아직 협상 가능합니다.
1. 증거 확보
• 회사와 나눈 대화 녹음 또는 문자 보관
• 약속한 조건과 변경 내용 기록
2. 고용센터 사전상담
• 실업급여 수급 조건 확인
• 정당한 퇴사 사유 인정 여부 확인
3. 계약 거부 또는 조건 협상
• 원래 약속한 조건으로 계약 요구
• 조건 불일치 시 정규직 전환 거부
• 2년 계약 만료로 퇴사 선택
📋 실업급여 신청 준비서류
• 이직확인서
퇴사 후 회사에서 발급
• 고용보험 피보험자격 이력 내역서
고용24 또는 고용센터에서 발급
• 신분증 및 통장사본
본인 명의 계좌
• 구직 활동 증빙서류
고용센터 방문 시 안내
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